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我区加强公益性岗位开发管理保就业
发布日期:2021-07-02     点击量:

近年来,我区全面落实积极的就业政策,不断加大公益性岗位开发和管理力度,提供全方位公共就业服务,促进各类群体充分就业,确保就业形势稳定。

精准设置岗位,按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则,结合镇(区、园、街道)就业困难人员数量和实际工作需要等情况,研究制订公益性岗位开发计划。坚持公开、公正、公平原则,面向社会公开招聘条件、招聘范围、工资待遇等,同等条件下优先录用大龄失业人员、零就业家庭人员。强化资金保障,根据年度岗位开发计划所需资金,实行“以支定收”,按照就业补助资金拿一块、地方财政配套一块、失业保险基金中支出一块“三三制”原则,保障公益性岗位资金落实。加强动态管理,建立公益性岗位安置人员数据库,实行实名制登记管理,落实专人采取不定期巡查、实地走访及电话回访等方式加强监督管理,确保“退出机制”落实到位。同时,要求用人单位按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则建立健全管理制度,切实发挥公益性岗位兜底保障作用。

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